みんなの妊娠用語辞典

労働基準法

妊婦の労働時間の短縮や仕事内容の変更などを定めています

 男女雇用機会均等法とともに、働く妊婦を守る法律として知っておきたい法律です。長時間の立ち仕事や、重いものや危険な薬品を使う仕事など、従来の仕事を続けることが、妊娠によって負担だと感じるときは、ほかの仕事への転換を申し出ることができるよう定められています。また労働時間の短縮や休日出勤や時間外労働の制限なども定められています。

[労働基準法] 妊婦の悩みQ&A

妊娠11週でつわりが最近キツく、とくに通勤前後にひどくなります。遅刻や欠勤をしてしまうこともあり、職場も協力してくれているのですが、中にはつわりは病気ではないと理解がない人もいて、早く来て、気分が悪ければ休憩しながら仕事をするように注意を受けました。保健所からもらっている母性健康管理指導事項連絡カードを提出したほうがいいのでしょうか?
つわりのつらさは、本人にしかわからないものです。自分一…回答を見る
11週です。8週を過ぎてから立っていることがつらくなりました。日常生活で買い物に出かけても少しすると疲れてすぐに座る場所を探してしまいます。仕事をしていても10分と立っていられません。もともと、低血圧で貧血気味ですが、今までこんなことはありませんでした。妊婦特有のものなのか妊娠初期だけなのか。いつまで続くのか知りたいです。
おそらく脳貧血を起こしているのでしょう。妊娠すると、…回答を見る

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