傷病手当金

産休以外に病気などで休職した場合をサポートします。

☆ココがポイント☆

●もらえる人
勤め先の健康保険(共済組合)に加入し、医師に安静または入院が必要と診断されたママ

●もらえる金額
日給の3分の2×(連続して休んだ日数-3日)

●申請・受け取り時期
申請は休業4日目から2年以内(働けなくなった日から2年を過ぎると、過ぎてしまった分はもらえません)

●申請・問い合わせ先
勤め先の担当窓口・健保組合、勤め先を管轄する協会けんぽ、共済組合の窓口

病気やけがで会社を休んだとき、健康保険から支給

 病気やけがの治療、療養のために勤め先を連続して3日以上休まなければならなくなったとき、その間の給料が出なければ4日目から傷病手当金がもらえます。妊娠中は切迫流・早産や妊娠高血圧症候群などの治療のために、長期にわたって安静にしなければいけないことが少なくないため、働くママにとってありがたい制度です。自宅安静など入院していない場合でも、働けない状態を示す医師の診断書があれば対象になります。

畠中雅子先生(ファイナンシャル・プランナー)、守屋三枝先生(特定社会保険労務士)

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